Comitato Pari Opportunità
Il Comitato Pari Opportunità tutela, valorizza e promuove una cultura dell’equità e dell’emancipazione all'interno della comunità Bocconi per garantire che tutti i membri della comunità Bocconi ricevano – e offrano agli altri in cambio – pari opportunità e pari trattamento, indipendentemente dal genere, dall'identità di genere, dall'orientamento sessuale, dalla nazionalità, dall'etnia, dalla religione, dalla disabilità, dall'età o dalla condizione economica.
Il Comitato è presieduto dalla Prorettrice per la Diversità, Inclusione e Sostenibilità e comprende 10 membri del corpo docente, del personale e del corpo studenti nominati dal Rettore. Il Comitato promuove l'equità e l'empowerment contribuendo alla redazione dell’Inclusive Gender Equality Plan, ai Report sulla diversità e l'inclusione e alle Politiche in materia di diversità e inclusione.
Tra i compiti fondamentali del Comitato ci sono quelli di:
- Promuovere le pari opportunità all'interno dell'Università
- Prevenire le discriminazioni e le molestie, sia dirette che indirette, e, se necessario, sottoporre i casi alla Commissione Disciplinare
- Svolgere indagini sul clima esistente in termini di diversità e inclusione.