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Fratelli e sorelle in azienda

, di Susanna Della Vedova
Un viaggio attraverso le varie sfaccettature in tema di rapporti familiari in azienda sulla base della letteratura di riferimento e dell'esperienza diretta di decine di casi è quello che Daniela Montemerlo propone al lettore del suo libro per Egea
Daniela Montemerlo
Fratelli e sorelle in azienda. Come fare della relazione più lunga della vita un punto di forza dell'impresa e della famiglia proprietaria
Egea 2013, 206 pagg., 26 euro

La relazione fraterna è una delle più importanti della vita umana e assume connotazioni particolarmente critiche nelle famiglie imprenditoriali.

Daniela Montemerlo autrice di Fratelli e sorelle in azienda. Come fare della relazione più lunga della vita un punto di forza dell'impresa e della famiglia proprietaria (Egea 2013, 206 pagg., 26 euro) sostiene che la relazione positiva tra "fratelli e sorelle in azienda", unita ad altri fattori, crei un "capitale fraterno" fondamentale per la famiglia tutta e per l'impresa; che, al tempo stesso, si tratti di risorse delicate e sottoposte a trappole insidiose e sfidanti; che le trappole non siano inevitabili e vi si possa lavorare, individualmente e in gruppo, sia per prevenire le difficoltà che per valorizzare le potenzialità del legame e del capitale fraterno a beneficio di tutti i soggetti coinvolti; che il capitale fraterno possa estendersi anche a relazioni diverse e a imprese non familiari.

Il libro è un viaggio attraverso le varie sfaccettature del tema sulla base della letteratura di riferimento e dell'esperienza diretta di decine di casi.

Nella prima parte l'autrice inquadra il legame fraterno nei suoi tratti generali e nelle implicazioni che derivano dall'appartenenza al sistema famiglia-proprietà-impresa, e presenta il capitale fraterno e i suoi benefici lungo un arco temporale multi-generazionale.

Nella seconda parte tratta le trappole possibili ponendosi nella prospettiva sia dei fratelli e sorelle adulti che di altre persone chiave: genitori, partner, figli, manager e collaboratori, consiglieri di amministrazione esterni, professionisti.

Infine, Montemerlo propone una serie di principi, decisioni e strumenti di governo e direzione per agire in concreto evitando le trappole del capitale fraterno, preservandolo e moltiplicandone i benefici.

La prefazione è di Vittorio Coda, da uno dei più grandi esperti italiani di economia d'azienda e management.

Daniela Montemerlo si occupa di imprese familiari dal 1990. E' docente di Strategia delle aziende familiari all'Università Bocconi, SDA Bocconi professor di Strategia e Imprenditorialità e research associate della Cattedra AIdAF-Alberto Falck.

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