La crescita e' un esercizio di fiducia
Se i responsabili delle HR devono avere come obiettivo la trasparenza e un rapporto fiduciario con le persone che compongono l'azienda, queste ultime non devono rinunciare a dichiarare le proprie aspettative, spiega Paola Boromei, alumna e Executive VP Human Resources Organization di Snam