Quest’ultima è uno degli elementi chiave per un clima effettivamente inclusivo in azienda, insieme all’engagement del personale, a una governance che preveda figure specifiche e a una rendicontazione adeguata, come spiega Serena Porcari, ceo di Dynamo Camp e presidente di Dynamo Academy

Serena Porcari, Ceo di Fondazione Dynamo Camp e di Dynamo Academy, racconta il suo passaggio dall’essere manager di una grande azienda all’esserlo al servizio della Venture Philantropy